為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，根據新疆維吾爾自治區教師招聘工作相關要求，我縣按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘教師110名，其中小學50名，初中30名，高中30名。

一、招聘對象和條件

（一）全日制普通大專、本科及以上學歷畢業生；

（二）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行端正，志愿從事教育工作；

（三）年齡在30周歲及以下（1989年1月1日及以后出生；備注：碩士研究生年齡為35歲以下）；

（四）身體健康，具有良好的心理素質，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要；

（五）招聘崗位專業學歷要求：小學階段要求全日制大專及以上學歷；初高中階段要求全日制本科及以上學歷；普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科，普通話須達到二級甲等及以上標準；

（六）招聘崗位教師資格要求：考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件；往屆畢業生必須具備報考崗位的相應層次教師資格證書，2019年應屆畢業生如無法提供報考崗位的相應層次教師資格證書的應在正式上崗前取得，未能按時取得的，解除聘用關系；

（七）有下列情形之一的人員不得報考：近3年來，在公務員、教師等招聘過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員。

二、招聘時間

2019年1月10日—招滿為止（長期有效）

三、工資待遇

（一）本科工資總額6666元，實發5769.10元;

（二）大專工資總額6604元，實發5715.65元；

（三）所聘教師提供教師周轉宿舍，工作期間可在學校就餐。

四、招聘程序

招聘程序主要有：資格審查和政審、面試、體檢、公示等。

（一）資格審查和政審

考生的資格審查和政審貫穿于整個招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經核實，取消資格，所造成的損失和責任由其本人承擔；

（二）面試

面試工作在塔什庫爾干縣紀檢委和人社局的指導下進行。面試成績均為滿分100分；面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環節。面試內容及方式：面試將由隨機問答和試講構成。隨機問答時間為3分鐘，試講時間不超過20分鐘。隨機問答主要考查考生國家通用語言文字應用能力和學科專業知識掌握情況。試講：考生根據自己所報學科準備一節課，然后進行試講。考官根據試講情況進行評分，現場公布成績；

（三）體檢

體檢組織和標準。體檢由塔什庫爾干縣教育局會同縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢費按照體檢醫院標準執行，由參加體檢的考生自行承擔。

五、聘用及管理辦法

（一）受聘人員實行合同聘用制管理。在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同，享受同等在職教師的工資福利待遇，并繳納社會保險。受聘期內應認真履行崗位職責，并嚴格遵守聘用合同規定。經考核不合格，或嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的，單位可按合同規定解除聘用關系，受聘人員解聘后按非在職人員對待，政府有關部門和單位不再承擔其工資、福利、社會保險等各項費用，首次簽訂聘用合同期限為3年，聘期未滿不得離開服務單位；

（二）錄取新聘教師在報到時，需將本人學籍檔案及相關證件原件交至教育局；

（三）聘用教師在聘用期內需參加自治區組織的特崗教師招聘考試，如在合同期內未考入特崗教師，合同期滿后不再續約。