一、集團基本情況 盛安建設集團有限公司成立于1958年，原是一家國有獨資的省屬企業，1999年改制為股份制企業，現已發展成為集工程設計、機電安裝、裝備制造、房地產開發、物業管理為一體的大型施工總承包企業集團。公司下設盛安建設集團有限公司、山東宜特裝備制造有限公司、山東美好置業有限公司、山東天景工程設計有限公司等多家控股子公司。我們致力于把盛安品牌建設成全國優秀的知名品牌，使盛安建設集團發展成為集工程設計、裝備制造、機電安裝為一體的全國優秀品牌施工企業和以房地產、養老、醫療為一體的企業集團，不斷提高經濟效益和企業知名度。 盛安建設集團有限公司現有機電、電力、石油化工、建筑工程四項工程施工總承包壹級資質，同時擁有1級鍋爐安裝及改造、GB類+GC1級、GD1級壓力管道安裝等9項技術資質，通過了質量/環境/職業健康安全整合型管理體系認證。公司注冊資本金12288萬元，企業總資產6億元。公司裝備了300噸全路面汽車吊及各類施工設備3000多臺，價值近億元。公司的業務區域以山東為主，遍及江蘇、湖南、安徽、四川、河北、寧夏、內蒙古、新疆、黑龍江等地域。 公司獲得政府部門的榮譽稱號有“全國用戶滿意施工企業”、“全國守合同重信用企業”、“山東省富民興魯勞動獎狀”、“山東省安裝行業十強企業”、“淄博市市長質量獎”、“淄博市納稅100強企業”、“省級文明單位”等；近幾年公司獲得全國優質工程、中國安裝之星、部優工程、“泰山杯”工程、“魯安杯”工程獎近百項，獲獎工程和榮譽使“盛安”品牌在全國享有較高知名度。 二、公司管理及員工的薪酬 1、公司實行扁平式管理體系，依據管理制度進行管理，管理制度與ERP信息化系統相結合，使體系按程序清晰、職責明確、信息暢通、管理規范、考核有力的要求運行，體系中的管理制度系統的規定了每一項工作或業務全過程的程序，程序每一步的內容、標準、要求、誰來做、做什么、關聯業務如何銜接，同時規定了對程序運行進行檢查的方法，實現了工作全過程的有效控制。公司始終以工作作為衡量員工是否優秀的唯一標準，通過實行工作業績的考核和能力素質考核，建立了完善的考核體系，實現員工的優勝劣汰；對為企業發展做出特殊貢獻的員工進行重獎；為員工個人發展進行職業規劃。 2、員工薪酬 大學生見習期第一年執行月薪；考核定崗后執行月薪+績效工資+崗位補貼+股份期權 其他待遇：①免費就餐、單身公寓；②繳納五險一金+大額醫療救助費；③定崗員工每月報銷電話費；④電腦補助費；⑤節日福利⑥員工結婚喜金；⑦帶薪休假；⑧勞保用品、工裝等；⑨幫扶基金。 3、企業非常重視員工的培訓工作，每年根據員工的工作崗位、專業進行內部的業務培訓和外部各種類型的培訓，使員工能夠在工作的過程中不斷提高自己的技術水平和業務素質，適應企業發展的需要。
三、企業文化 企業精神： 融和發展 追求更好 經營理念： 崇尚品質 融和發展 員工格言： 誠信做人 堅韌做事 |
