山東濰坊百貨集團股份有限公司是一家跨區(qū)域、多業(yè)態(tài)的大型連鎖商業(yè)企業(yè)，位居中國零售百強企業(yè)第37位。經(jīng)營涉及大賣場、標(biāo)準(zhǔn)超市、便利店、社區(qū)生活超市、百貨店、購物中心、家居建材賣場、農(nóng)產(chǎn)品加工配送中心、家電賣場、分銷代理、商業(yè)地產(chǎn)、電子商務(wù)、鐵路貨運等零售產(chǎn)業(yè)鏈，旗下?lián)碛屑褬芳摇⒅邪俅髲B、中百超市、佳樂家Family、中百便利、益家園、谷德廣場、中百配送中心、中百大廚房、佳樂家Top會員店、中百實業(yè)等品牌，2020年集團公司完成商品銷售192.3億元，保持了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)有營業(yè)場所700余處，從業(yè)人員3萬余人，建立起了遍布濰坊城鄉(xiāng)及濟南、青島、煙臺、東營、泰安、濱州、日照、淄博等地區(qū)的門店網(wǎng)絡(luò)，形成了區(qū)域綜合競爭優(yōu)勢。

◆有競爭力的薪酬福利：高于同行業(yè)的薪酬水平，繳納社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利、單身公寓、標(biāo)志服等系統(tǒng)福利。

◆暢通的晉升渠道：對高校畢業(yè)生實行定制化培養(yǎng)計劃，促進(jìn)高素質(zhì)人才在企業(yè)落地生根、快速成長，提供“有潛質(zhì)員工--主管—主任—經(jīng)理—店長”職業(yè)發(fā)展通道，并對優(yōu)秀人才實行破格選聘，實現(xiàn)個人價值與職業(yè)理想。

◆舒心的工作環(huán)境：公司一切工作以人性化管理為主線，從“工作、生活、心理”全方位關(guān)注員工成長，為員工營造“平等、競爭、和諧、向上”的成長氛圍。

◆公司致力于培養(yǎng)一流員工隊伍，建設(shè)一流人才成長環(huán)境，多渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才，每年從濰坊、濟南、煙臺、青島、威海等高等院校引進(jìn)有潛質(zhì)大學(xué)生百余名，建立起公開、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，設(shè)立了多層級優(yōu)秀人才庫，提供不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我、發(fā)揮潛能的事業(yè)平臺，培養(yǎng)了一大批志向高遠(yuǎn)、好學(xué)善思、勤奮務(wù)實的優(yōu)秀員工走上了企業(yè)核心管理崗位，實現(xiàn)了自我價值。