一、認識中冶京誠

中冶京誠工程技術有限公司（簡稱：中冶京誠  原北京鋼鐵設計研究總院）成立于1951年，是我國最早從事冶金工程咨詢、設計、工程承包業務的國家級大型科技型企業，隸屬于世界500強中國冶金科工集團有限公司，是中國五礦集團有限公司的核心骨干子企業。注冊資本28億元，國家級高新技術企業。總部坐落于北京·經濟技術開發區，17個專業技術所、16個分公司、20個子公司等二級機構遍布全國，分布于北京、上海、揚州、南京、寧波、廈門、湛江、三亞、廣州、深圳、成都、長春、昆山、大連等地。

作為“冶金建設國家隊”的排頭兵，中冶京誠牢牢矗立于國家鋼鐵工業建設的前沿領域。公司在原料廠、煉鐵、煉鋼、軋鋼等領域擁有一大批具有自主知識產權、達到國際先進水平的核心技術、產品，具備成套技術、裝備輸出和系統集成能力。中冶京誠參與并完成寶武、河鋼、首鋼京唐、鞍鋼、天津無縫鋼管廠等一大批國家重點鋼鐵工程項目建設并成功輸出越南、印尼、印度等“一帶一路”沿線國家，是我國鋼鐵工業建設的主要力量和工程技術輸出的重要參與者。

作為國家勘察設計行業的龍頭企業，中冶京誠是住建部首批認定的“全過程工程咨詢試點企業”之一。在歷年國家住建部、勘察設計協會等年度排名中，均位居行業前列。憑借70年來在冶金工程領域積累的豐厚經驗，中冶京誠將業務范圍從冶金領域延伸至市政、公路、公用基礎設施、建筑、水務等城建和環保領域，踐行“1+2+N”的企業發展戰略。目前，已累計為國內外500余家客戶提供了近6500項工程技術服務，海外工程業務拓展至美國、俄羅斯、韓國、伊朗、印度、孟加拉、印尼、越南、尼日利亞等35個國家。2021年新簽合同額近300億元。

二、認識北京京誠澤宇能源環保工程技術有限公司（簡稱澤宇公司）

本公司系中冶京誠的20個子公司和17個專業技術所之一，對內稱能源與氣體工程技術所，對外稱北京京誠澤宇能源環保工程技術有限公司（簡稱澤宇公司）,目的是可獨立承攬業務。主要從事冶金領域、市政領域、化工能源領域的工程咨詢、設計、設備采購和工程施工業務。主要產品有：煤氣儲運、煤熱解及氣化、煤氣凈化及合成、工業氣體制取和儲運（氧、氫、稀有氣體、液化石油氣、液化天然氣）、全廠能源優化、油品深加工及其他精細化工。部門經過不斷的技術研發與實踐，推出了一系列國內技術領先的技術設備，擁有一批具有獨立知識產權和特色的專有技術。截止目前公司獲得循環經濟科技獎2項，中國冶金科工集團科技進步獎3項，共取得授權專利66項，其中發明專利8項，實用新型專利58項。有效發明專利應用率66.7%，創造經濟效益18104.42萬元。

三、如何網申

1、招聘門戶pc端：https://ceri.zhiye.com/index

點“校園招聘”——點“加入我們”——點左側“冶金工程事業部下的能源與氣體工程技術所”——在出現的4個職位中選擇適合自己的崗位

2、招聘門戶移動端進入方法1：https://ceri.m.zhiye.com/index.html

點右上角三條橫線——點“加入我們”——點“輸入關鍵詞”——在招聘單位欄選擇“能源與氣體工程技術所”——點“完成”和“確定”——在出現的4個職位中選擇適合自己的崗位

招聘門戶移動端進入方法2：搜索微信公眾號“慧聚京誠”

點右下“加入京誠”——點“招聘門戶”——點右上角三條橫線——點“加入我們”——點“輸入關鍵詞”——在招聘單位欄選擇“能源與氣體工程技術所”——點“完成”和“確定”——在出現的4個職位中選擇適合自己的崗位

薪酬

1、在個人沒有績效、考勤等問題的前提下，首年（入職起12個月）薪酬保底數分別為本科12萬,碩士15萬，博士20萬。

2、入職第一年薪酬總額浮動范圍如下：

本科：12-15萬/年；

碩士：15-20萬/年；

博士：20-30萬/年+一次性安家費10萬

3、入職第一年薪酬構成

1）見習期間薪酬=月固定工資。月固定工資標準如下：本科：6000，碩士：8000，博士：10000，博士后額外有每月3000住房補貼。

見習期：博士3個月；碩士6個月；本科1年；

2）見習期后薪酬組成=月固定工資（基礎工資+崗位工資+年功工資）+績效獎金。基礎工資是北京市最低工資，崗位工資根據學歷，年功工資根據工作年限，績效獎金根據個人績效情況。

3）試行領跑者計劃（本碩均為清華大學、北京大學、天津大學、浙江大學、東南大學、山東大學、北京理工大學、北京航空航天大學碩士畢業生），薪酬按照博士標準支付，公租房加分參照博士后執行，定制化培養計劃。

4、入職一年后薪酬

1）薪酬組成=月固定工資（基礎工資+崗位工資+年功工資）+績效獎金+年終獎。

2）提供額外人才獎勵金，新員工績效考核為前20%，年薪增加20%，連續2年支付。

3）薪酬總額每年根據個人績效不同都有上浮。

4）另有專項成果獎勵：專利獎、科研成果獎、工程項目獲獎、營銷獎。

四、福利

1、提供解決北京市戶口的機會。

2、七險二金：養老、失業、工傷、醫療、補充醫療、意外傷害險、重大疾病險、住房公積金、企業年金。

3、博士進入公司博士后工作站。

4、作息：早8:00-8:30彈性工作時間，晚4:40，周末雙休、帶薪休假等，另有企業版加長春節假

5、其他福利

衣:定制工裝

食:員工餐廳供應一日三餐、工作餐補貼、咖啡廳、員工生日蛋糕卡

住:免費單身公寓&白領公寓&公租房

行:班車、園區免費停車場

娛樂:定期舉辦體育賽事、演講比賽、書畫比賽、攝影比賽、合唱比賽、書畫培訓班、攝影培訓班、瑜伽培訓班、員工健康加油站（標準室內羽毛球館、網球館、健身房、瑜伽房、標準游泳池、乒乓球場、籃球場、足球場）、各類社團、傳統節日活動等。

生活:通訊補貼、取暖補貼、防暑降溫補貼、節假日福利、超市（實體及線上）、洗衣&洗車服務、單身聯誼會

健康:員工健康體檢、愛心藥包、健康講座

新員工專屬:報銷新生報到交通費

五、其它

1、試用期三個月；

2、簽定5年勞動合同；

3、出差時間看個人能力和所承擔工程規模，一般在3個月內；

4、成長空間：

1）提供系統培訓及學習交流機會,如各項職業技能培訓、資質考試培訓費、統一組織的繼續教育

2）中冶京誠施行“企業導師制度”，為新員工配備業務精湛的專業指導老師，不僅在業務上對新員工“傳幫帶”，還在生活和思想上進行指導和關心，幫助新員工盡快適應新的工作崗位和工作環境。

3）中冶京誠全面實施“人才興企”戰略，鼓勵員工專精所長，為不同類型人員提供平等晉升機會，給予員工充分的職業發展空間。職業發展路線如下：

方向1——技術路線：見習—技術C崗--技術B崗--技術A崗—專業專家—部門專家—公司專家—集團專家；

方向2——業務管理路線：見習—營銷、采購、項目管理、施工管理等C崗---營銷、采購、項目管理、施工管理等B崗--營銷、采購、項目管理、施工管理等A崗—項目主管—公司項目主管；

方向3——行政管理路線：班組長—主管—部門總經理助理—部門總經理—事業部總經理—總裁助理—總裁、董事長

方向4——支持管理路線：見習—支持管理C崗—支持管理B崗—支持管理A崗—支持管理專家

注：支持管理包括財務、人力資源、行政后勤、黨政工團、監察審計、運營、投資、質量、安全等管理。